Abgesehen von der kompletten Überarbeitung des Designs und der technischen Umsetzung bestand eine besondere Herausforderung darin, eine Schnittstelle zur Branchensoftware StaffExpert zu realisieren. Darüber hinaus sollte die neue Website mehr als nur eine Unternehmenspräsentation sein: Sie sollte potenziellen Bewerbern und Unternehmen einen effektiven Weg bieten, sich gegenseitig zu finden. Westwerk übernahm die Beratung, Konzeption, das Webdesign sowie das UI/UX Design. Zudem realisierten wir die Entwicklung der Website unter Verwendung von Typescript, Vue.js und Strapi. Ein zentrales Element war die Implementierung der Schnittstelle zu StaffExpert, um eine nahtlose Integration der Stellenausschreibungen und der Bewerberdatenbank zu gewährleisten.Nach dem Relaunch verzeichnete Schollmeyer&Steidl eine deutliche Steigerung der Conversions, darunter die Anmeldung von Bewerbern in ihrer Datenbank, das Interesse von Bewerbern an spezifischen Stellen und das Engagement von Unternehmen, die ihre Vakanzen besetzen möchten oder sich für bestimmte Bewerber interessieren. Schollmeyer&Steidl ist nun im Internet präsenter und erhält mehr Anfragen als zuvor.