Für Schollmeyer&Steidl, eine renommierte Personalberatung, haben wir eine Website mit integriertem Jobportal entwickelt.
Von reiner Unternehmenspräsentation zum integrierten Web-Portal
Für Schollmeyer&Steidl, eine renommierte Personalberatung mit einem Fokus auf Legal, Compliance, Tax & Finance Recruitment, haben wir einen umfassenden Website-Relaunch durchgeführt. Die vorige Webseite diente vorwiegend der Unternehmenspräsentation, während die neue Website nun als Portal für Stellenausschreibungen und Bewerberdatenbank fungiert.
Mit einem Team aus erfahrenen Juristen und Compliance-Beratern, die eine langjährige Tätigkeit bei renommierten Wirtschaftskanzleien und namhaften Unternehmen vorweisen können, bietet Schollmeyer&Steidl maßgeschneiderte Personalvermittlungsdienstleistungen an. Sie sind spezialisiert auf die Bereiche Legal, Compliance, Tax & Finance und bieten sowohl dauerhafte als auch Interimslösungen an.
Genutze Tools
Challenge, solution and result
Apart from revising the design and the technical implementation, a particular challenge was to implement an interface to the StaffExpert industry software. In addition, the new website had to be more than just a company presentation: it had to offer potential applicants and companies an effective way to find each other. Westwerk took on the consulting, conception, web design and UI/UX design. We also realized the development of the website using Typescript, Vue.js and Strapi. A central element was the implementation of the interface to StaffExpert to ensure seamless integration of the job advertisements and the applicant database. After the relaunch, Schollmeyer&Steidl saw a significant increase in conversions, applicant registration in their database, applicant interest in specific jobs and engagement from companies looking to fill their vacancies or interested in specific applicants.
Schollmeyer&Steidl is now more present on the Internet and receives more inquiries than before.
